Menjadi Pemimpin Yang Baik Dan Bertanggung Jawab Dalam Tim

Pemimpin adalah seseorang yang mempunyai pribadi kelebihan khusus dalam menjalankan tugas pekerjaan suatu bidang, dan dapat mempengaruhi banyak orang untuk melakukan aktivitas-aktivitas tertentu dalam perusahaan untuk mencapai suatu target atau pencapaian sebuah tim yang sudah ditetapkan, Setiap orang mempunyai cara atau gaya memimpin yang berbeda-beda.

Pemimpin yang baik adalah orang yang ingin belajar dari kesalahan dan tidak pernah berhenti untuk mempelajari hal baru yang berada disekitarnya, tergantung bagaimana induvidu dapat menggali potensi sehingga dapat mencontohkan atau mengimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari mulai dari attitude dan menjadi inspirasi bagi suatu tim atau banyak orang.

Menjadi Pemimpin bukan hal yang mudah dilakukan karena jika salah langkah dalam memecahkan suatu masalah atau dalam membuat suatu ketentuan akan kehilangan rasa kepercayaan dari suatu tim, Pemimpin menjadi panutan dan penentu apa yang akan dilakukan kelompok yang berada di bawahnya. Tapi tidak semua pemimpin itu baik dan punya karakter yang bisa dicontoh. Nah, Sekarang kita bahas bagaimana menjadi pemimpin yang baik ?

Mempunyai Public Speaking atau komunikasi yang baik

Menjadi pemimpin harus mempunyai komunikasi yang baik sehingga dapat menyampaikan suatu hal dengan jelas, mudah dimengerti dan komunikasi bisa menjadi suatu cara untuk memotivasi suatu tim dalam mengejar pencapaian. kemampuan bicara di depan umum merupakan kebutuhan utama bagi orang-orang sukses dan orang yang Memimpin suatu tim. Salah satu kompetensi penting yang harus dimiliki oleh orang yang ingin sukses dalam karirnya adalah keterampilan berkomunikasi secara efektif, lugas berbicara di depan umum dan mampu melakukan presentasi yang efektif dan persuasif baik verbal maupun non verbal.

Menjadi Pendengar yang baik untuk tim

Pemimpin adalah individu yang bertanggung jawab dalam suatu tim karena itu pemimpin harus bisa menjadi pendengar keluh kesah atau masukan dari timnya, terutama pada tantangan yang dihadapi pada timnya sehingga bisa memberikan jalan keluar agar tim mempunyai cara untuk menghadapi tantangan tersebut, untuk memahami apa yang disampaikan oleh orang lain tentang apa yang mereka rasakan saat ini. Sehingga, belajar untuk mendengarkan bukan untuk membalas atau menjawab apa yang dibicarakan oleh lawan bicara kita tanpa mengerti dan memahami apa yang mereka maksudkan dan kita harus meluangkan waktu untuk mereka jika ingin bertukar pikiran atau meminta pendapat kita.

Membentuk tim menjadi individu pemimpin

Terkadang dalam dunia bekerja selalu ada perkembangan dalam sumber daya manusia atau dalam target yang akan dicapai, dan pasti perusahaan membutuhkan suatu pemimpin baru untuk bekerja atau merangkul suatu tim baru yang akan dibentuk, Sebagai pemimpin suatu tim alangkah baiknya kita membangun individu tim agar bisa berkembang dalam karirnya, mendorong tim menjadi pribadi baik dalam melakukan pekerjaan, membuta tim berprestasi dalam suatu bidang dan ciptakan lingkungan kerja yang efektif dalam perkembangan karir tim
Dengan mendelegasikan beberapa pekerjaan kepada setiap tim bisa membuat mampu berkembang lebih baik dalam setiap peran di perusahaan serta karier pribadi..

Memotivasi Tim

Dalam suatu tim dengan pekerjaan yang mengejar pencapaian, motivasi sangat dibutuhkan apalagi jika ada masalah yang muncul dalam suatu perusahaan, karena motivasi bisa membuat suatu tim bersemangat dalam menjalankan rintangan yang ada, pemimpin harus tetap konsisten untuk menerima, mengembangkan dan meningkatkan hubungan yang baik dengan tim, pemimpin juga bisa memberikan hadiah atau reward untuk memotivasi tim, seperti mengajak liburan bareng, makan bareng ketika pencapaian berhasil. Dengan selalu menghargai suatu tim dalam kinerjanya, kita akan membantu para pekerja untuk membangun rasa percaya diri dan meningkatkan produktivitas dalam bekerja.

Mau Mengakui kesalahan

Terkadang menjadi pemimpin tidak luput dari suatu kesalahan disaat inilah pemimpin harus menyampingkan ego dan bertanggung jawab atas kesalahannya sendiri, jangan pernah membuat alasan untuk pergi dari suatu kesalahan, pempimpin harus jujur dan akui apa yang terjadi, meminta maaf dan mencari jalan keluar dari kesalahan tersebut tau bagikan rencana untuk memulihkan suatu kesalahan dengan semua pemangku jabatan atau kepentingan.

Menjadi Contoh baik dan Inspirasi untuk tim

Pemimpin harus mempunyai tujuan atau visi untuk menuntun suatu anggota tim, harus bisa mendorong suatu tim agar melakukan hal baik seperti pemimpin lakukan, menjadi pemimpin yang teladan dalam segala aturan, dan dalam menjalankan suatu tugas perusahaan dalam mencapai target yang ditetapkan, Pemimpin yang hebat memiliki kemampuan untuk bisa menginspirasi dengan kepercayaan diri pada orang lain.dan jangan ragu dengan kapasitas dan kualitas diri.